Acerca de Nosotros

Voz Análisis, empresa 100% Mexicana dedicada a la comercialización de servicios en tres rubros especializados:

  • *Aplicación de pruebas de control de confianza, a través de un sistema israelí, que mide las inclinaciones de integridad del evaluado, a través de la voz.
  • *Atracción de Talento (Reclutamiento de personal confiable para todo tipo de empresas).
  • *Psicometría.
  • *Orientación de las investigaciones ante un hecho especifico (Robo, Asalto, Fraude, Desfalco, etc.) Donde se presume que personal propio pudiese estar involucrado.
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Servicios:


Prueba: LVA-i

LA TECNOLOGÍA LVA~i mide las inclinaciones de integridad del candidato y/o empleado actual a través de la voz.

La voz únicamente como vehículo, ya que a través de los procesos cognitivos, el sistema mide la armonía o la disonancia entre lo que el evaluado expresa contra lo que realmente está pensando (no mide el flujo, sino la intencionalidad de su discurso).

El sistema usa la psicología de embudo llevando al evaluado de lo general a lo particular en el tema referido, y conocer a ciencia cierta su:

  • • Opinión sobre el tema (Conocimiento)
  • • Valores ante el tema (Reacción ante el hecho de un tercero)
  • • Personalidad en el tema (Participación directa)

Prueba: LVA 6:50

Es una herramienta de orientación de investigaciones y recopilación de evidencia adicional substancial para un incidente especifico.

El sistema permite:

  • • Analizar la voz en entrevistas, negociaciones e interrogatorios.
  • • Orientar investigaciones, que otras herramientas o mecanismos utilizan más tiempo y recursos valiosos de la organización.
  • • Comprobar a ciencia cierta la presunta participación de alguno de los colaboradores en un hecho especifico.

Atracción de Talento

Candidatos enfocados en Desarrollar un plan de carrera y un proyecto de vida dentro de la organización.

El personal seleccionado debe contar con las capacidades, conocimientos y competencias para desempeñar el puesto óptimamente, actitud, y sólida personalidad así como valores en Honestidad, lealtad y no vulnerabilidad a adicciones.

Esto genera:

  • • Reducción de costos.
  • • Optimización de tiempos.
  • • Reducción del índice de rotación.
  • • Mayor productividad y eficiencia.

Psicometría

Aplicación de pruebas psicométricas acorde al nivel jerárquico y/o los requerimientos específicos de cada posición.

  • • Inteligencia (CI).
  • • Valores.
  • • Personalidad.
  • • Conocimientos técnicos. .
  • • Estudio de análisis por competencias.

Promoción de Candidatos Internos (PCI):

Las empresas frecuentemente se encuentran en el dilema si el personal interno es capáz de ser promovido a una posición de mayor jerarquía.

Voz Análisis ofrece PCI y corrobora si el candidato interno reune las habilidades y competencias para desarrollar óptimamente el puesto al que será promovido.

Voz Análisis aplica una serie de pruebas, estudios y evaluaciones que permiten a la dirección tomar la decisión de cubrir la vacante en base a hechos y no solamente en percepciones.