Promoción de candidatos internos
PCI evita que se corra el riesgo de que la persona ascendida no cubra las expectativas que la posición requiere.
Estrategia
- Prueba LVA-I
- Entrevista profunda con nuestra área de PO para conocer: Aspectos generales de la persona, entorno familiar y social, trayectoria académica, laboral, autovaloración, proyección de vida dentro de la empresa y de manera personal.
- Entrevista por competencias (Acorde al perfil y nivel de puesto, en base al diccionario de Martha Alles)
- Batería de pruebas psicométricas (En base a lo que el puesto demande)