Evaluación 360º
Evalúa cualitativa y cuantitativamente el desempeño del colaborador
Mostrando de manera contundente el desempeño bajo la óptica de los colaboradores que interactúan con él.
Evaluación en base a competencias, aptitudes y actitudes observadas por:
- Cliente Interno
- Jefe o Superior
- Proveedor interno
- Subordinados
Genera una matriz conformada por:
- Prueba de Control y Confianza
- Batería Psicométrica acorde al nivel del puesto evaluado.